"Volunteer itu kan tidak dibayar. Buat apa capek-capek?"
Kalau pertanyaan itu pernah terlintas di kepalamu, tenang, kamu tidak sendirian. Waktu terasa terbatas, tagihan jalan terus, dan urusan lowongan kerja butuh perhatian penuh. Wajar kalau kegiatan tanpa gaji terasa seperti kemewahan.
Tapi coba lihat dari sisi lain. Volunteer memang tidak memberi gaji, tetapi ada banyak hal yang bisa kamu bawa pulang. Bukan cuma rasa senang setelah membantu orang, tapi juga skill, relasi, dan cerita yang bisa memperkuat kariermu. Di artikel ini kita bahas 8 manfaat volunteer untuk karier dan pengembangan diri, cara memilih kegiatan yang tepat, sampai cara menuliskannya di CV supaya benar-benar dilirik.
Apa Itu Volunteer?
Volunteer atau relawan adalah orang yang menyumbangkan waktu, tenaga, atau keahliannya untuk suatu kegiatan tanpa imbalan uang, biasanya demi tujuan sosial atau kepedulian pada suatu isu.
Bedanya dengan magang: magang berfokus pada belajar di dunia kerja dan biasanya punya struktur program, sedangkan volunteer berangkat dari kepedulian pada misi tertentu. Dan bedanya dengan kerja paruh waktu jelas, volunteer tidak dibayar.
Satu hal kecil soal istilah: "volunteer" dan "relawan" merujuk hal yang sama. Di artikel ini kita pakai keduanya bergantian.
8 Manfaat Volunteer untuk Karier dan Pengembangan Diri
Tidak semua manfaat ini akan kamu rasakan sekaligus, dan itu wajar. Baca sambil menandai mana yang paling kamu butuhkan sekarang.
1. Menambah Skill Baru
Ini manfaat yang paling sering dirasakan. Di kegiatan volunteer, kamu dilatih melakukan hal-hal yang mungkin belum pernah kamu coba di kantor atau kampus.
Yang terlatih bisa berupa soft skill, seperti komunikasi, kerja tim, dan manajemen waktu. Bisa juga hard skill, seperti desain materi promosi, mengelola data peserta, atau menggalang dana. Misalnya kamu ikut membantu acara komunitas. Tanpa sadar, kamu belajar mengoordinasikan banyak orang, menghadapi situasi mendadak, dan berkomunikasi dengan berbagai tipe orang. Semua itu dicari di dunia kerja.
2. Memperluas Relasi dan Jaringan
Di kegiatan volunteer, kamu bertemu orang dari berbagai latar belakang: mahasiswa, profesional, pemilik usaha, sampai tokoh komunitas. Karena kalian bekerja bersama untuk tujuan yang sama, hubungan yang terbentuk sering lebih akrab daripada sekadar tukar kartu nama di acara networking.
Relasi seperti ini bisa berguna nanti. Kadang berupa info lowongan yang tidak diumumkan di mana-mana, kadang berupa rekomendasi, kadang cuma teman diskusi saat kamu bingung soal karier. Tidak ada yang bisa menjamin, tapi peluangnya jelas lebih besar daripada kalau kamu tidak pernah bertemu siapa-siapa.
3. Mengisi Kekosongan Pengalaman di CV
Buat kamu yang fresh graduate atau sedang jeda karier, ini bisa sangat membantu. Banyak lowongan meminta pengalaman, padahal kamu belum sempat punya.
Pengalaman volunteer tetap bisa jadi bukti bahwa kamu aktif, mau belajar, dan mampu berkontribusi. Recruiter biasanya paham bahwa tidak semua orang punya pengalaman kerja formal. Yang mereka cari adalah tanda bahwa kamu tidak diam saja. Tapi pastikan kamu menuliskannya dengan spesifik, karena itu yang membedakan CV yang menarik dan CV yang biasa saja. Caranya kita bahas sebentar lagi.
4. Melatih Kepemimpinan dan Rasa Tanggung Jawab
Di banyak organisasi volunteer, kamu berkesempatan memegang peran lebih cepat daripada di kantor. Mungkin karena kebutuhan orangnya banyak, mungkin karena strukturnya lebih longgar.
Coba bayangkan kamu diminta jadi koordinator satu divisi di sebuah kegiatan. Kamu harus membagi tugas, memastikan semuanya jalan, dan bertanggung jawab kalau ada yang meleset. Pengalaman seperti itu jarang didapat dengan mudah di pekerjaan pertama, dan sangat berharga untuk melatih kemampuan memimpin, sekecil apa pun skalanya.
5. Membantu Menemukan Minat dan Arah Karier
Kadang kita bingung mau ke mana, bukan karena malas berpikir, tapi karena belum pernah mencoba. Volunteer memberimu cara mencoba tanpa komitmen besar.
Misalnya kamu ragu antara dunia pendidikan dan komunikasi. Kamu bisa ikut jadi pengajar relawan di satu kegiatan, lalu jadi tim media di kegiatan lain. Dari sana kamu bisa merasakan sendiri mana yang bikin semangat dan mana yang terasa melelahkan. Menemukan hal yang tidak cocok pun sudah termasuk kemajuan, karena kamu jadi tahu apa yang tidak perlu dikejar.
6. Membangun Kepercayaan Diri
Menyelesaikan tugas nyata, lalu melihat dampaknya langsung ke orang lain, punya efek yang sulit didapat dari teori. Kamu jadi tahu bahwa kamu sanggup.
Ini sangat terasa bagi orang yang belum yakin dengan kemampuannya. Saat kamu berhasil menjalankan sesuatu dari awal sampai akhir, rasa percaya diri itu ikut terbentuk pelan-pelan. Rasa yakin itu pun terbawa ke hal lain, termasuk saat wawancara kerja, saat bicara di depan tim, atau saat berani mengajukan ide.
7. Menunjukkan Karakter dan Nilaimu kepada Recruiter
Gelar dan nilai menunjukkan apa yang kamu pelajari. Tapi karakter, seperti inisiatif, empati, dan komitmen, jauh lebih sulit ditunjukkan lewat kertas.
Pengalaman volunteer memberi cerita yang bisa kamu bawa saat wawancara. Bayangkan kamu ditanya, "Ceritakan saat kamu harus bekerja dengan orang yang berbeda pendapat." Kalau kamu punya pengalaman nyata dari kegiatan volunteer, jawabanmu akan terdengar lebih hidup dan meyakinkan daripada jawaban yang cuma teori. Meski begitu, tidak semua perusahaan menilai ini dengan cara yang sama, jadi anggap ini nilai tambah, bukan jaminan.
8. Memberi Rasa Bermakna dan Keseimbangan
Manfaat terakhir ini tidak bisa dimasukkan ke CV, tapi sering justru yang paling dirasakan. Terlibat dalam sesuatu yang berguna bagi orang lain bisa membuatmu merasa lebih terhubung dan punya tujuan di luar rutinitas kerja atau kuliah.
Ini terutama terasa saat kamu sedang jenuh dengan pekerjaan. Kegiatan volunteer bisa jadi ruang untuk merasa berguna dengan cara yang berbeda. Tentu pengalaman tiap orang berbeda-beda, dan volunteer bukan pengganti bantuan profesional kalau kamu sedang kesulitan secara mental. Tapi sebagai bagian dari hidup yang seimbang, ini layak dipertimbangkan.
Cara Memilih Kegiatan Volunteer yang Tepat untuk Kariermu
Tidak semua kegiatan volunteer cocok untuk semua orang, dan tidak semuanya akan membantu kariermu. Beberapa hal berikut bisa jadi pegangan:
- Sejalan dengan minat atau bidang yang ingin kamu tuju. Kalau kamu tertarik dengan dunia media, cari kegiatan yang butuh bantuan konten atau dokumentasi.
- Pikirkan komitmen waktu yang realistis. Lebih baik kegiatan kecil yang bisa kamu jalani sampai tuntas daripada kegiatan besar yang bikin kewalahan lalu mundur di tengah jalan.
- Cek kredibilitas penyelenggara. Cari tahu siapa yang menyelenggarakan, apa rekam jejaknya, dan bagaimana orang lain menilai mereka.
- Tanyakan peran dan tanggung jawabmu sejak awal. Ini membantumu menilai apakah kegiatannya benar-benar memberi ruang belajar.
- Boleh coba beberapa jenis dulu. Di awal, tidak apa-apa mencoba dua atau tiga kegiatan berbeda sebelum menemukan yang paling cocok.
Cara Menulis Pengalaman Volunteer di CV
Pengalaman volunteer yang bagus bisa terlihat biasa saja kalau cara menuliskannya kurang tepat. Beberapa hal yang bisa kamu lakukan:
- Tempatkan di bagian yang sesuai. Kalau pengalaman kerjamu masih sedikit, taruh di bagian pengalaman. Kalau sudah banyak, buat bagian khusus, misalnya "Pengalaman Organisasi dan Volunteer".
- Cantumkan peran, organisasi, dan durasi. Ini informasi dasar yang dicari recruiter.
- Tulis capaian yang spesifik. Angka dan hasil membuat pengalamanmu lebih meyakinkan.
- Fokus pada hasil dan skill, bukan sekadar tugas.
- Sesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Tonjolkan bagian yang paling relevan.
Bandingkan dua contoh ini.
Sebelum:
"Membantu acara komunitas."
Sesudah:
"Mengoordinasikan 15 relawan pada acara komunitas dengan 300 peserta, termasuk
menyusun jadwal tugas dan menangani registrasi."
Versi kedua langsung menunjukkan kemampuan koordinasi, skala kegiatan, dan tanggung jawabmu, tanpa terdengar berlebihan.
Kesalahan yang Sering Terjadi Saat Ikut Volunteer
Beberapa hal ini sering terjadi, dan sebaiknya dihindari:
- Ikut karena ikut-ikutan atau semata demi CV. Kegiatan terasa berat kalau kamu tidak peduli, dan orang biasanya bisa merasakannya, termasuk recruiter.
- Mengambil terlalu banyak sekaligus. Semangat di awal sering membuat kita menerima banyak tawaran, lalu kelelahan dan mengecewakan orang.
- Tidak mencatat capaian. Setelah kegiatan selesai, detail seperti jumlah peserta atau hasil yang dicapai mudah terlupa. Catat selagi masih segar.
- Lupa meminta testimoni atau rekomendasi. Penyelenggara yang puas dengan kerjamu biasanya senang memberikannya, tapi kamu perlu meminta.
Kesimpulan
Volunteer bukan pengganti pekerjaan, dan tidak ada jaminan satu kegiatan akan langsung membawamu ke pekerjaan impian. Tapi sebagai tambahan, ia bisa memberimu skill, relasi, pengalaman, dan sesuatu yang lebih sulit dihitung: rasa bahwa waktumu berguna bagi orang lain.
Kalau kamu belum pernah mencoba, mulai dari langkah kecil minggu ini. Cari satu kegiatan yang sesuai minatmu, lihat apa kebutuhannya, dan daftar. Tidak perlu langsung besar, satu kegiatan singkat pun sudah cukup untuk memulai.
Kamu sendiri pernah ikut volunteer? Manfaat mana yang paling terasa? Ceritakan di kolom komentar ya.